به نقل از «فارس»

نحوه محاسبه میزان سهام قابل واگذاری به فرهنگیان بازنشسته عضو صندوق ذخیره اعلام شد

تاریخ انتشار: ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۸۹۱۱۳

حمید باقرنژاد عضو هیأت مدیره و معاون برنامه‌ریزی و توسعه مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس به تبیین نحوه محاسبه میزان سهم‌‏الشرکه هر یک از اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان و برداشت‌‏های متفاوت از میزان سهام متعلقه، اظهار کرد: برای محاسبۀ سهم هر یک از اعضا از ارزش مالکانه، نخست نسبت سهم فرد از ارزش خالص دارا‏یی‌‏های موسسه محاسبه می‏‌شود و طبق برآورد خبرگی، ارزش خالص روز دارایی‏‌های مؤسسه، حدود ۵٠ تا ٧۵ هزار میلیارد تومان است که با تسهیم این دارایی در بین حدود یک میلیون و ۶٠٠ هزار عضو، سهم هر فرد به طور میانگین حدود ۴۶ میلیون و ٨٠٠ هزار تومان می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: برای این منظور، ابتدا ارزش روز تمامی ورودی‏‌های هر یک از اعضا (واریزی فرد، واریزی دولت، سود حسابداری متعلقه)، بر اساس فرمول‏‌های معتبر و دقیق مالی محاسبه می‌شود؛ سپس نسبت سهم هر فرد، از تقسیم ارزش روز ورودی‏‌های وی بر مجموع ارزش روز ورودی‏‌های تمامی اعضا به دست می‌‏آید. پس از محاسبه نسبت سهم هر فرد، این نسبت در میزان سهامی که در هر مرحله به اعضا واگذار می‏‌گردد، ضرب می‌‏شود و بر اساس آن میزان سهام قابل واگذاری به هر یک از اعضا تعیین می‌‏شود.

باقرنژاد توصیه کرد: فرهنگیان عضو، ‏از مقایسه میزان سهام اختصاص یافته با یکدیگر خودداری کنند چرا که اگر میزان حقوق و دریافتی، سنوات پرداخت و دیگر عوامل مؤثر بر محاسبۀ ارزش مالکانه متفاوت باشد، مقایسه سهم اختصاص یافته از مبنای درستی برخوردار نخواهد بود.

دبیر کارگروه ارزش مالکانه در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه برای جلوگیری از احتمال اشتباه در تخصیص میزان سهام اعضا چه تدابیری اندیشیده شده است، گفت: در فرایند محاسبه میزان سهام، اطلاعات اعضا بر اساس بانک اطلاعاتی موجود اخذ و بر اساس یک فرمول شفاف و معتبر (مبتنی بر اصول مدیریت مالی) میزان سهم هر یک از اعضا محاسبه می‏‌شود.

باقرنژاد اضافه کرد: برای جلوگیری از اشتباهات احتمالی، در هر مرحله، اطلاعات، با استفاده از روش‏‌های نمونه‏‌گیری علمی و دقیق و توسط کمیته نظارت راهبردی مؤسسه با محوریت عضو هیأت مدیره و مدیر حسابرسی داخلی راستی‏‌آزمایی می‌‏شود.

دبیر کارگروه ارزش مالکانه تأکید کرد: فرایند محاسبه نیز با استفاده از فرمول‌‏های معتبر و دقیق مالی و به صورت یکسان برای همه اعضا صورت می‏‌پذیرد. لذا تمامی مؤلفه‌‏های مؤثر در بروز خطای احتمالی تحت آزمون‏‌های صحت‏‌سنجی قرار می‌‏گیرند و به این ترتیب احتمال بروز خطا در تخصیص میزان سهام نزدیک به صفر خواهد بود.

وی اظهار کرد: به معلمان نوید می‌دهیم تدابیری اندیشیده شده که در سامانه امور اعضا مؤسسه، کارنامه محاسباتی برای هر فرد در بخش مربوطه قرار می‌گیرد و اعضا می‌توانند آن را کنترل کنند که اگر نسبت به آن اعتراض داشتند، می‌‏توانند با مراجعه به نمایندگان استانی، امور اعضا و سایر مجاری ارتباطی با مؤسسه آن را مطرح کرده و پاسخ مناسب دریافت کنند.            

عضو هیأت مدیره و معاون برنامه‌ریزی و توسعه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از اعضای درخواست نمود که به شایعات و اطلاعات غیرواقعی که بعضا در فضای مجازی درخصوص ارزش سهام یا دارایی‌های آنان منعکس می‌گردد توجه نکنند و اطلاعات مورد نیاز خود را از مجاری رسمی و وب سایت مؤسسه صندوق ذخیره یا از طریق تماس با واحدهای مرتبط در موسسه یا نمایندگان فرهنگیان در هیأت امنا جویا شوند.

پایان پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: صندوق ذخیره فرهنگیان فرهنگیان ارزش مالکانه یک از اعضا صندوق ذخیره میزان سهام بر اساس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۸۹۱۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحد‌های دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحد‌های دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.

هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.

وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.

جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.

وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.

جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.

وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمین‌های دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.

جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.

وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.

این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت. 

وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحد‌های دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.

جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحد‌های دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.

وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.

وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیرو‌های شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.

این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانش‎آموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایه‎گذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.

وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحد‌های دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیرو‌های دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد. ‎

انتهای پیام/